年初以来，我市积极推进劳务输出向品牌化、规模化、质量化发展；通过加大培训力度，扩大劳务合作范围，建立劳务输出基地，壮大劳务经济人队伍等有效举措，组织引导劳务人员实现有序流动，促进劳务经济发展。截止10月末，劳务经济收入实现28.18亿元。
劳务输出具有投资少、来钱快、效益高等特点，是名副其实的“无烟工业”，也是统筹城乡经济发展，帮助贫困群众脱贫致富的便捷途径。
为加快农村劳动力转移，促进劳务经济快速发展。今年，市就业局对我市4个街道、10个社区、16个乡镇劳务输出工作进行了指标分解，落实责任到乡镇、到街道、到具体领导、到劳动保障工作人员，并纳入年终目标考核，形成了齐抓共管的工作格局。
“营造创业就业氛围，以观念的大转变促进劳务输出工作的大发展，引导农民群众走出黑土地，外出务工致富”。市就业局充分利用德惠广播电视台、魅力德惠公众平台、交通之声广播电台，免费发布用工信息和扶持政策；建立服务网络平台、设立滚动屏幕，及时播报就业创业信息；村里配备劳动保障服务员、屯里设立用工信息板、发放就业信息联系卡；在大中型企业建立用工服务站，实现人岗对接零距离。
在此基础上，市就业局还开展了丰富多彩的公共就业服务活动，搭建供求平台。通过开展“春风行动”及各类宣传及小型对接活动40余次，共为120余家企业发布用工信息，其中市外企业100家，本市企业20余家。有机械制造业、建筑业、服务业三大类，涉及餐饮服务、机械加工、食品加工、种植、畜牧养殖等60个工种，1万多个工作岗位。共向广大求职人员免费发放各类宣传材料23万张。通过3次“送岗下乡”活动，走访了32个贫困村，共发放用工传单15万余份。
为提高劳务人员技能，实现从“ 增量”到“ 提质”的转变，市就业局以市场需求为导向，着力开展灵活多样的技能培训。整合各类培训资源，增强培训的针对性和实效性，并不断完善培训补贴政策，大力推行就业导向的培训模式，鼓励开展订单式、定向式培训，打造培训精品，扩大品牌效应。
通过一系列行之有效的方法与措施，2019年农村劳动力转移就业27.10万人次，完成计划的100.37%；劳务收入达28.18亿元。
记者：衣秀丽 李国峰
